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    茅臺將大力培養選拔優秀年輕干部

      9月25日,茅臺集團公司黨委書記李保芳主持召開2019年第三十四次黨委會,會上審議通過了《關于大力開展優秀年輕干部培養選拔工作的方案》。


      會議指出,培養選拔優秀年輕干部,事關茅臺事業薪火相傳、后繼有人,是茅臺集團公司黨委的重大政治責任,也是茅臺各級黨組織的共同任務。《方案》是加強年輕干部選拔使用的重要舉措,對于不斷鍛造對黨忠誠、堪當重任、作風優良的干部隊伍,加強基層領導班子和干部隊伍建設,具有十分重要的意義。《方案》落地實施后,將為年輕干部的成長創造更廣闊的空間,為干部的交流創造更有利的條件,為推動茅臺持續、穩定、健康發展帶來更大的活力。


      會議強調,干部成長是有規律的,需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養,年輕干部要腳踏實地、打好基礎,做能干事、干成事的優秀干部;選拔優秀年輕干部要把政治標準放在首位,切實把好政治關、品行關、作風關、能力關、廉潔關;要著力破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念,既看資歷、經歷,更注重能力、潛力;要培養一批熟悉茅臺酒生產管理、質量管控、技術研發、營銷管理、金融財務、信息化建設、戰略規劃,善于做黨建、群團工作的各類優秀干部。


      會議要求,茅臺集團公司組織部和各級黨組織要按照《方案》建立、充實、優化優秀年輕干部信息庫,并對“干部信息庫”實行動態管理,建立優選機制,不斷補充新的優秀人選,始終保持“一池活水”。


      集團公司黨委在沖刺千億的關鍵節點,提出打造優秀年輕干部的“蓄水池”,就是要為千億茅臺積攢后勁,為下一個百年輝煌積蓄動能。茅臺集團公司將從今年10月份開始建立優秀年輕干部信息庫。從今年起,集團公司黨委每年將對優秀年輕干部培養選拔工作進行統一研究部署。壹酒購

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